（台灣英文新聞／葉湘宜 綜合報導）為了確保各展業人才充足，南韓法務部宣布將擴大「熟練技能人力」簽證額度至3.5萬名，也提高業者可雇用的外籍人力占比。

「熟練技能人力」簽證E-7-4為南韓發給予外籍人才之工作簽證，原本每年僅發給2000人，南韓法務部今（25）日宣布，即日起擴大名額至3萬5000名，先前僅有中央政府可推薦人力申請E-7-4簽證，修正後規定也開放企業推薦。

企業單位可雇用勞工數方面，從原訂韓籍勞工人數的2成提高至3成，若是符合核心產業等特定條件的單位，可雇用外籍勞工數最多則可達韓籍一半。

依南韓原先之規定，持有「單純勞務」E-9的外籍勞工在韓工作期限為9年8個月，除非可在這之間取得E-7-4簽證，否則必須離開，因此，此新措施將有助於留下在南韓擁有豐富經驗的外籍人力。

申請條件方面，除了必須取得工作1年以上的服務單位推薦，韓語能力也成為必備條件，另外也會根據平均年薪、年齡等評分。

取得E-7-4簽證後，必須於目前服務的職場繼續工作至少兩年，可攜帶配偶及子女，若在取得簽證後滿足在韓居留5年以上，且具有一定學歷、財產、語言能力等，即可申請永久居留權。