黃仁勳（Jensen Huang）已成 AI 關聯詞，所到之處無不捲起一陣旋風。放眼科技大廠，要能在同一家公司 CEO 一當 30 年的人，堪稱屈指可數。但在叱吒風雲的表象下，他與他的 Nvidia 故事，實是苦盡甘來的寫照。
Nvidia 登頂
Nvidia 本周市值一度突破 3 兆美元，爭奪高效能晶片成了另類軍備競賽，Nvidia 晶片儼然已成國安資產。皮衣男黃仁勳因此加入了馬斯克（Elon Musk）與祖克伯（Mark Zuckerberg）的行列，登上家喻戶曉的名人榜。金融時報指，黃仁勳的人格特質、高瞻遠矚、獨特的企業文化，都是煽起 Nvidia 這把火的柴薪。
創業篳路藍縷
出生台南，黃仁勳移民美國時僅 9 歲，在肯達基州成長，高中提前畢業後，就讀奧勒岡州立大學電機工程系，與妻子 Lori 結識。後二人移居矽谷，一頭栽進了蓬勃發展的半導體業。
1993 年，黃仁勳在而立之年，與兩名友人創立輝達，將心力放在打造 3D 遊戲繪圖晶片。Nvidia 意義為何？原來靈感來自拉丁文的嫉妒──invidia。如今 61 歲了，他仍未從 CEO 這位子下崗。
草創之初萬事難，Nvidia 靠著 1997 年成功推出的 RIVA 128 顯示卡，才得以化解破產危機。1999 年，Nvidia 上市，不久後就遭遇網路泡沫化，隨之而來的金融危機重挫其股價，好不容易才熬過來。
黃仁勳去年接受 Acquired 專訪時自剖，要經營這間公司，比想像中的「難上百萬倍」。「若當初知道得經歷這麼多的苦難、無力感、重重挑戰，得忍受這麼多的難堪、恥辱，與各種差錯，我不覺得還有人會想開公司。」他說道。
黃仁勳這個人
世人看到的是，自嘲辦演講猶如開演唱會的科技業老闆，每每來台灣就像「吃貨」上身、卻又來者不拒狂簽名（甚至為女性簽在內衣上）的親和大叔。世人沒看到的是，黃仁勳的人生哲學──偉大來自於苦難。
2023 年獲輝達投資 AI 研發藥物的生技公司 Recursion，其執行長 Chris Gibson 猶記與黃首次會晤時他的一席話。「每間新創公司都時時處在死亡狀態。必須努力起死回生，努力佔有一席之地。」黃仁勳說道。
支付公司 Stripe 創辦人兼執行長 Patrick Collison 更比喻，黃仁勳就是當代「拿破崙」（Napoleon）。心很大、對半導體晶圓有無比的熱情，集親切、認真、無與倫比的決心，於一身。
這個人領導的企業文化
一間企業之所以要成功，不能只靠一個人，而是整個企業的風格。英國晶片製造商 Arm 執行長 Rene Haas，曾於 2010 年初期在 Nvidia 任職。據她所述，Nvidia 這間企業，重視的是計畫本身，而非傳統的管理階層概念。
於是，黃仁勳可以直達任何層級，要到他想要的答案。如此特殊文化的好處是，提升了透明度與速度，正是 Nvidia 的優勢，以目的導向，快速應變。
明者遠見於未萌
2006 年，Nvidia 開始研發軟體 CUDA 系統，為顯示卡在遊戲之外的擴大應用奠定基礎。人工智慧生成式 AI 的降生，將 Nvidia 銷量推向一個個波峰，證明了此一策略轉變的明智。
如今，黃仁勳並未自滿於此，仍持續引領技術創新。最近才甫推出威力更強的 AI 晶片 Blackwell，而新一代晶片的研發，已在如火如荼進行。
三十年河東，三十年河西。但對黃仁勳而言，三十載的 CEO 生涯還未達盡處，河東河西，都有他的足跡。
