立法院今（15）日三讀修正通過《公務人員任用法》第36條之1條文，並附帶決議，要求銓敘部於三個月內放寬公務員申請育孫留職停薪的限制，以減輕家庭育兒負擔。

現行規定中，《公務人員留職停薪辦法》第5條雖允許祖父母請育嬰假，但必須符合孫子女「無法由雙親照顧」或具「特殊事由」的條件，實務上限制頗多，明顯限縮其育嬰（孫）權利。

這次修法原本包含國民黨立委翁曉玲所提的增訂「育孫假」條文，但後經黨團協商，僅保留第36條之1修正動議通過，第28條之1條文則維持原狀不修。立法院會無人提出異議，法案順利三讀通過。

銓敘部先前指出現行「育嬰留職停薪」的「嬰」意指初生的幼兒，因此已涵蓋祖父母照顧孫子女的情形，似乎無須另行修正，但立委批評相關條文過於嚴苛。附帶決議要求銓敘部3個月內修正規定，放寬育孫假條件，並加強對全體公務員的宣導。

此外，修法也明定，臨時機關派用人員在「派用條例」廢止9年後，仍可於相關機關間依原條例繼續派用，保障其任用權益。