勞動部最低工資審議會今（12）日拍板，最低工資調幅3.18%，最後雖不甚滿意仍接受；資方則認為結果合理並感到滿意。

勞動部最低工資審議會今日決議，明年最低工資調幅3.18%，月薪將自新台幣2萬8590元調升至2萬9500元，時薪則從190元調高至196元，後續將送行政院核定。

對於此結果，勞資雙方看法不一。全國產業總工會理事長戴國榮指出，資方考量對等關稅、堅持不能超過3%，而在勞團的立場，還是認為合理調幅是4%；勞方理解美國關稅政策不確定性衝擊，但因非全面性，還是希望調幅能達3.4%，很遺憾最後只有3.18%。

戴國榮說，爭點仍在於經濟成果分配。雇主團體認為主計總處預估的全年GDP4.45%，是靠部分產業的出口所創造，但聘用基層勞工較多的服務業受惠有限。

勞方則認為，政府10月普發現金後會擴大內需，全年GDP可能上修至5%，勞方並未以此為計算基準，已展現誠意。

而針對美國對等關稅受衝擊影響的產業，審議中也確定政府未來會提出政策性的配套措施。

審議委員余玉枝則表示，會中勞方計算出應調幅約4%，資方則推估3%，最後折衷為3.18%，「大家都很滿意這個結果」，會議過程圓滿。

而針對美國關稅政策，余玉枝表示「資方真的壓力很大」，會中勞動部長洪申翰口頭答應跨部會提配套措施，但細節仍需要與經濟部討論。

中華民國工商協進會副秘書長邱一徹認為，3.18%調幅「還是比較高一點」，美國對等關稅不確定性很高，且今年情勢特殊，有些產業很好、其他產業則不見得，不確定因素實在太多。